企业YouTube终于成为现实
在过去的几年里，大家都在谈论“YouTube为企业服务”的想法,“直到最近，这个概念才成为现实. 越来越多的组织鼓励员工创建和分享视频内容, and the session "企业社交视频的挑战、机遇和最佳实践" at 流媒体东部 提供了一个有趣的窗口，让我们了解三家领先的公司——富国银行, 微软, 和ibm都在这么做, 通过技术提供商提供的额外视角，确保以多种语言访问内容.
富国银行在旧金山、北卡罗来纳州和圣. 该公司为全球约30万名员工提供视频服务. 它的旗舰项目是“休息五分钟”,由员工制作的百家乐软件广播，每个工作日发送到每位员工的电脑上. “这些内容是从员工那里收集来的, 它的特点是员工, 一周中每天都有不同的主题, 这个主题来自于员工,副总裁兼IT团队负责人Bob Killmeier说. “我们以三种类型的内容为特色:知识共享, 观点和意见, 和品牌,他补充道, “我们面临的挑战是，如何将所有这些东西整合到一个治理模式中，让所有员工都能共享."
乔纳森•福斯特, 微软办公软件的内容发布经理, 他说他的部门以前只做印刷手册, 但是现在创建交互式文档, 包括视频. “我们有一个sharepoint驱动的, 一个名为Academy Mobile的员工视频平台, 基于公司里的每个人都是某个领域的专家这一概念,他说. “它允许所有社交媒体的铃铛和口哨, 包括RSS源, 发送邮件, 与播客互动, 参与到页面中."
微软如何培训自己的员工如何制作有效的视频? “我们都觉得有必要成为视频制作方面的专家，”他说. “我们的目标是教人们如何通过视频制作视频."
大卫·斯塔克是IBM的数字专家, 并领导公司的社交和视频沟通工作. “在我们公司，我们努力解决的一件事是确保员工觉得他们是公司的一部分,他说. “我们的很多员工一直在移动, 所以我们利用视频来保持人们之间的联系. 你会看到更多的休闲视频被制作出来，在YouTube和各种IBM频道上发布. 我们也有自己的内部员工生成的内容频道BlueTube."
Michael Smolens的公司dotSUB为任何设备的在线视频提供全面的封闭字幕. 斯莫伦斯表示，在《百家乐软件》1000强公司中，约有60%至70%的员工居住在美国以外的地方，他们的母语是另一种语言, 以及总部设在美国的跨国公司.S. 通过使用封闭的字幕来对抗“丑陋的美国人”的刻板印象. “即使他们中的许多人会说一定程度的英语, 如果能努力用他们的母语与他们交流，他们对信息和公司都会感觉好得多.这一教训同样适用于美国国内.S., 考虑到在各种类型和规模的组织中工作的大量非英语母语人士.
福斯特和斯塔克赞同斯摩伦斯的观点, 承认在确保所有内容中所涉及的挑战, 尤其是员工生成的内容, 符合公司关于可访问性的标准.
观看下面的视频观看整个讨论.
企业社交视频的挑战、机遇和最佳实践
社交媒体和在线视频正在改变员工在领先企业内部参与和协作的方式. 移动员工需要随时随地从世界任何地方访问信息. 在本次会议上, 与会者从真正的终端用户那里听到他们如何能够利用在线视频和Enterprise 2的力量.0策略将员工的知识众包, 增加合作, 连接社区.
主持人:Paolo Tosolini, Tosolini LLC企业社交视频顾问
主讲人:Bob Killmeier，富国银行创新服务部副总裁，IT团队负责人
主讲人:Michael Smolens, dotSUB创始人兼首席执行官
主讲人:乔纳森•福斯特，微软办公软件内容发布经理
主讲人:David Stark, IBM公司的数字专家
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